Google では障がい者採用の取り組みを進めています。
必要な条件/経験:
- 15 年以上の法律実務経験と、日本の法的機関および規制機関と関わった経験。
- 訴訟、商取引、プロダクト関連業務を含むフルサービスの法務チームを主導、育成、管理した 15 年以上の経験。
- 米国に本社を置くマトリックス型組織を導いた 15 年以上の経験。
- 経営幹部として社内外の関係者を管理した経験。
- 英語と日本語による優れたコミュニケーション能力を備え、地域の関係管理をサポートできること。
望ましい経験/スキル:
- 優れたビジネス感覚、テクノロジーとイノベーションに対する情熱、テクノロジー業界に関する知識。
- プレッシャーのかかる状況や、前例のない場面でも、複雑な問題を分析して解決できる能力。複雑な状況や事実から問題の本質を把握し、実用的な解決策を導き出せる能力。
- 優れた人材管理スキル。能力向上、コラボレーション、尊重の文化を築くことを重視する姿勢。
- 多文化組織を運営し、日本と欧米市場の文化的な隔たりを埋めることに長けていること。
この求人について
全体像を把握する能力と、重要度の高い特定の案件で問題を解決する能力を兼ね備えた法務担当ディレクターを募集しています。本職種は、社内外で Google を代表して行動するポジションです。アジア太平洋地域法務担当責任者の直属として、訴訟、商取引、プロダクト関連業務など、あらゆる法務サービスを提供する専門家からなるチームを地域全体で指導し、Google の戦略的な法務アジェンダを実行していただきます。その際、地政学的状況、市場、業界、世論に加えて、Alphabet と Google のビジョン、戦略、長期的な目標を幅広く考慮することが求められます。
隣接する業務部門(公共政策、コンプライアンス、独占禁止法やプライバシーといった専門法務チームなど)のエグゼクティブ リーダーと連携することは、この職務で成功するために不可欠です。
アジア太平洋地域の法務リーダーシップと、日本の部門横断型リーダーシップの両方にとって不可欠な存在として、関係性を重視した複雑なマトリックス型の組織を導き、日本における Google の成長を形作っていただきます。
20 世紀の法律が 21 世紀の問題を常に解決できるとは限りません。Google のリーガルチームは、革新的なアプローチで情報化時代の最も難しい問題のいくつかに挑戦します。このチームでは、まだ答えが出されていない法的な問題に取り組んでいます。特許分野の弁護士の方も、知的財産権のエキスパートの方も、ロースクールを目指すエンジニアの方も、このチームに加わることで新たな判例を作り出す機会を得られます。Google のサービスでは、その革新性故に容易に解決できない問題が発生し、創造的かつ現実的な解決策が求められます。法律と最新技術の交点で問題に取り組むことでその対応策を提供し、Google が世界中のユーザーに向けて革新的で重要なプロダクトを構築できるよう支援します。
業務内容
- 日本における Google の成功を支援するため、あらゆる法的サービス(商業契約、助言、紛争解決など)を提供する優秀な法務チームを率い、指導し、育成する。
- さまざまなビジネス分野の主要な社内関係者に対し、法律、ビジネス、企業戦略、ガバナンスに関する幅広い問題について戦略的なガイダンスを提供する。
- 公共政策、規制関連業務、プロダクト カウンセル、コミュニケーション、コンプライアンスなどの主要な担当者や部門と緊密に連携し、効果的な戦略を共同で実施する。
- 法律、学術、業界、政策の各分野で、イノベーションと規制に関するソートリーダーおよびアドボケートとなる。
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also
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EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our
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