Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Meta & Google Ads

Bei Web Spring, einer agilen Performance-Marketing-Agentur aus Köln, unterstützen wir mittelständische Unternehmen dabei, mit Werbekampagnen auf Meta und Google zuverlässig neue Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen. Dafür entwickeln wir ganzheitliche Marketing-Funnels, bestehend aus Webseiten, Landeseiten, Formularen, Automatisierungen, Werbevideos, Bildern und allen weiteren Bausteinen, die für erfolgreiche PPC-Kampagnen notwendig sind. Zur Verstärkung suchen wir einen ambitionierten Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit (60–70%), der die Werbekampagnen unserer Kunden betreut, optimiert und gemeinsam mit uns weiterentwickelt. Die Stelle kann perspektivisch bei guter Zusammenarbeit auf 100% ausgebaut werden. Aufgaben Du betreust eigenständig die Meta- und Google-Werbeaccounts unserer Kunden und verantwortest deren Optimierung. Planung, Setup & laufende Optimierung von Lead- und Bewerberkampagnen in Meta und Google. Du analysierst Kampagnendaten (z. B. im Meta Business Manager, Google Analytics oder Funnel-Auswertungen) und erkennst Muster, Zusammenhänge und Optimierungspotenziale. Du konzipierst und erstellst zusammen mit unseren Kunden effizienten Text-, Grafik- und Video-Content für die genannten Kanäle – unter Nutzung kreativer Tools (z. B. Canva). Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung unserer Kampagnenlogik und Funnel-Strukturen. Zielgruppenanalyse: Analyse der Zielgruppe, um deren Bedürfnisse und Interessen zu verstehen. Zusammenarbeit mit internen Experten (wie z.B. Webdesign). Erstellung von conversionstarken Formularen: Entwicklung von Formularen, die Nutzer zur gewünschten Handlung motivieren und eine hohe Konversionsrate erzielen. Tracking: Sauberes Setup in GA4/GTM, Enhanced Conversions & Consent Mode v2; regelmäßige QA der Events. Reporting & Maßnahmen: Wöchentliche Auswertungen (CPL/CPA, Leadqualität) mit klaren To-dos und Priorisierung. Du bist Hauptansprechpartner für deine Accounts, berätst Kunden proaktiv, präsentierst Ergebnisse und treibst Cross- und Upselling-Potenziale voran. Qualifikation Erste praktische Erfahrung mit Google Ads und/oder Meta Ads. Du musst kein Performance-Marketing-Gott sein. Wenn du dich in den Business Managern von Google oder Meta bereits gut zurechtfindest und erste Kampagnen geschaltet hast, ist das zunächst ausreichend. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Medien, Kommunikation oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung sind wünschenswert, aber nicht verpflichtend. Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität Hohe Lernbereitschaft und Motivation, deine Fähigkeiten im Performance Marketing laufend auszubauen Ausgeprägtes analytisches Denken sowie erste Erfahrung mit CRM-Tools, GA4, GTM oder Automatisierungen (z. B. Zapier) wünschenswert. Kreativität und sicherer Umgang mit Canva oder ähnlichen Tools, um einfache Ad-Designs selbst erstellen zu können. Erste Erfahrung in der Bearbeitung von WordPress oder Webflow Webseiten oder Funnel-Tools wünschenswert. Online-Marketing-Grundverständnis und Vertrautheit mit Kennzahlen wie CPL, CPA, CTR, CVR und ROAS. Sprachgefühl und Copywriting-Talent (Landingpages, Ads, E-Mails) Videoschnittkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift) Benefits Arbeiten wie ein Unternehmer im Unternehmen: Du strukturierst deinen Tag, die Kundenmeetings und deine Aufgaben eigenverantwortlich so wie es für dich passt. Ortsunabhängiges Arbeiten: Arbeite von überall aus der Welt, solange du während deutscher Arbeitszeiten erreichbar bist und ein professionelles Auftreten in Kunden-Calls sicherstellst. Du bekommst volle Verantwortung für deine Projekte und direkten Einfluss auf Umsatz & Strategie. Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer: Du arbeitest eng mit dem Gründer Patrick zusammen und bekommst Einblicke in alle Bereiche des Performance Marketings. Steile Lernkurve & hochwertiges Training: Du lernst Strategien und Fähigkeiten, für die andere viel Geld in Weiterbildungen zahlen und setzt sie sofort in der Praxis um. Faire Vergütung inklusive leistungsabhängiger Provision. Co-Working-Mitgliedschaft: Auf Wunsch erhältst du eine Mitgliedschaft in einem Co-Working-Space in deiner Stadt. Du bist einer der ersten Mitarbeiter in einem noch kleinen, aber wachsenden Unternehmen – mit der Chance, Strukturen aktiv mitzugestalten und Führungsverantwortung zu übernehmen. Start zum 01.01. oder 01.02.2026 möglich (Anstellung auch auf freiberuflicher Basis denkbar). Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.