Growth Marketing Manager, Global Acquisition

Job Requisition ID #26WD95886La traduction en anglais se trouve plus bas!/The English translation se trouve plus bas!Description du posteNous recherchons un responsable du marketing de croissance pour diriger notre stratégie mondiale de marketing d'acquisition pour le secteur de la construction au sein du portefeuille des activités émergentes d'Autodesk. Ce poste implique une collaboration étroite avec les responsables régionaux du marketing de croissance dans les régions AMER, EMEA et APAC, ainsi qu'avec les équipes mondiales de développement commercial, afin de mettre en œuvre une approche d'acquisition unifiée, d'assurer un alignement et une exécution rigoureux des accords de niveau de service (SLA) et de garantir la création d'un pipeline cohérent et un impact mesurable sur les revenus pour Autodesk Construction Cloud (ACC).Le candidat idéal fait preuve d'une forte mentalité internationale, s'épanouit dans des environnements de travail en équipe dispersée et est capable de trouver un équilibre entre le leadership stratégique et l'exécution pratique dans toutes les régions et avec toutes les parties prenantes.ResponsabilitésDirection de la fonction internationaleDiriger une fonction et travailler avec une équipe de marketing d'acquisition dispersée géographiquement, y compris des subordonnés directs dans les régions AMER, EMEA et APACFavoriser une culture de collaboration, d'innovation et de responsabilité à travers les fuseaux horaires et les contextes commerciauxStratégie d'acquisition mondiale et campagnes intégréesÉlaborer et exécuter des programmes d'acquisition multicanaux mondiaux (e-mails, médias payants, webinaires, événements) en garantissant la cohérence tout en favorisant l'adaptabilité régionale.Créer des cadres et des lignes directrices qui permettent aux équipes locales de mener des campagnes régionales à fort impact, alignées sur la stratégie mondiale.Programmes de webinaires et d'événements numériquesSuperviser une stratégie mondiale unifiée en matière de webinaires et d'événements industriels, y compris la promotion, la croissance de la fréquentation et les workflows de conversion post-événement dans toutes les régions.Supervision des médias payantsCollaborer avec les équipes internes et les agences partenaires mondiales afin d'optimiser les performances des médias payants dans les régions AMER, EMEA et APAC, en favorisant l'efficacité et l'amélioration continue.Alignement des ventes mondialesCollaborer avec les équipes régionales des ventes, des BDR/SDR et du marketing produit afin de garantir un transfert fluide des prospects, l'optimisation de la conversion et des boucles de rétroaction cohérentes dans toutes les régions.Analyse des performances et rapportsÉtablir des indicateurs clés de performance (KPI), des tableaux de bord et des mécanismes de reporting mondiaux afin de suivre les performances régionales, de comparer les informations et d'optimiser les efforts d'acquisition à l'échelle mondiale.Gestion interfonctionnelle et des parties prenantesCollaborer avec les équipes mondiales des ventes, des produits, de l'analyse et du marketing régional afin d'aligner les priorités, de partager les enseignements et de garantir une exécution unifiée sur tous les marchés.KPIMQL mondiaux et régionauxSQL mondiaux et régionauxContribution au pipeline (vues mondiales + régionales/segmentées)Coût par prospect (CPL) par régionTaux de participation aux webinaires/événements (cumul mondial)Indicateurs de performance des e-mails dans toutes les régionsROI des médias payants sur tous les canaux et dans toutes les régionsACV provenant du marketing (cumul mondial)Qualifications minimalesPlus de 8 ans d'expérience dans la croissance B2B, la génération de demande ou le marketing d'acquisition, y compris une expérience dans la gestion de fonctions mondiales ou distribuéesLicence en marketing, commerce ou dans un domaine connexe ; maîtrise ou expérience équivalente dans le secteur préféréeExpérience professionnelle en rapport avec le parcours d'achat international, les entonnoirs de vente et les nuances régionales dans le marketing d'acquisitionExpérience dans la gestion de webinaires multirégionaux, de médias payants et de programmes par e-mailExpérience pratique de Salesforce, Marketo et de la gestion de l'automatisation du marketing international et des workflows CRMEsprit analytique avéré, avec la capacité d'évaluer les performances régionales, de dégager des informations et de mettre en œuvre des stratégies optimisées à l'échelle mondialeQualifications souhaitéesExpérience dans le domaine des technologies de la construction ou du SaaS B2B mondialSuccès avéré dans la gestion d'équipes lean et hautement performantes dans différentes régionsCompréhension de la dynamique des marchés AMER, EMEA et APAC, de la conformité et des différences entre les canaux de distributionExpérience de la collaboration à grande échelle avec des équipes commerciales mondiales et des équipes marketing régionales-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Position OverviewWe are seeking a Growth Marketing Manager to own and lead our global Acquisition Marketing strategy for the Construction vertical within Autodesk’s Emerging Business portfolio. This role partners closely with regional growth marketers across AMER, EMEA, and APAC, as well as global Business Development teams, to drive a unified acquisition approach, ensure strong SLA alignment and execution, and deliver consistent pipeline creation and measurable revenue impact for Autodesk Construction Cloud (ACC).The ideal candidate demonstrates a strong global mindset, thrives in distributed team environments, and can balance strategic leadership with hands‑on execution across regions and stakeholders.ResponsibilitiesGlobal Function Leadership Lead a function and work with a geographically distributed Acquisition Marketing team, including direct reports in AMER, EMEA, and APACFoster a culture of collaboration, innovation, and accountability across time zones and business contextsGlobal Acquisition Strategy & Integrated Campaigns Build and execute global multi‑channel acquisition programs (email, paid media, webinars, events) ensuring consistency while empowering regional adaptabilityCreate frameworks and guidelines that enable local teams to execute high-impact regional campaigns aligned with the global strategy. Webinar & Digital Event Programs Oversee a unified global webinar and industry event strategy, including promotion, attendance growth, and post-event conversion workflows across all regions. Paid Media Oversight Partner with internal teams and global agency partners to optimize paid media performance in AMER, EMEA, and APAC, driving efficiency and continual improvement. Global Sales Alignment Collaborate with regional Sales, BDR/SDR teams, and Product Marketing to ensure smooth lead handoff, conversion optimization, and consistent feedback loops across regions. Performance Analysis & Reporting Establish global KPIs, dashboards, and reporting mechanisms to track regional performance, compare insights, and optimize worldwide acquisition efforts. Cross-functional & Stakeholder Management Partner with global Sales, Product, Analytics, and regional marketing teams to align priorities, share learnings, and ensure unified execution across markets. KPIs Global and regional MQLs Global and regional SQLs Pipeline contribution (Global + Regional/Segment views) Cost per Lead (CPL) by region Webinar/Event attendance rates (global roll-up)Email performance metrics across regionsPaid Media ROI across channels and regions Marketing-sourced ACV (global roll-up) Minimum Qualifications 8+ years in B2B growth, demand generation, or acquisition marketing, including experience managing global or distributed functionsBachelor’s degree in marketing, business, or related field; Master’s degree preferred or equivalent years of industry experienceRelated work experience with the global buyer journey, sales funnels, and regional nuances in acquisition marketingExperience leading multi-region webinar, paid media, and email programsHands-on experience with Salesforce, Marketo, and managing global marketing automation and CRM workflowsDemonstrated analytical mindset with the ability to assess regional performance, surface insights, and drive globally optimized strategies. Preferred Qualifications Experience in construction technology or global B2B SaaSProven success managing lean, high-performing teams across regionsUnderstanding of AMER, EMEA, and APAC market dynamics, compliance, and channel differencesExperience collaborating with global Sales and regional marketing teams at scaleLearn More / Plus d'informationAbout Autodesk / À propos d’AutodeskWelcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !Salary transparency / Transparence salarialeSalary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.Diversity & Belonging / Diversité et appurtenanceWe take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belongingNous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belongingAre you an existing contractor or consultant with Autodesk? Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).