Chief Marketing Officer for iGaming

Наш замовник — NDA iGaming Brand, міжнародна продуктова компанія з понад 6-річним досвідом на ринку та командою 200+ спеціалістів.У зв'язку з запуском нового Crypto Casino, команда наразі в пошуках досвідченого Chief Marketing Officer, який побудує з нуля маркетинговий напрямок, сформує команду та підготує продукт до успішного запуску на ринок.RequirementsДосвід від 3+ років в crypto/Web3/iGaming/fintech (обов'язково)Експертиза в performance marketing: Google Ads, X Ads, TikTok, CPA networksПрактичний досвід роботи з бюджетами $1M+/рікГлибоке розуміння аналітики: CAC, LTV, ROAS, UTMs, cohort analysisДосвід управління affiliate/KOL/crypto mediaРозуміння базової токеноміки та retention економікДосвід побудови маркетингових команд з нуляВолодіння інструментами: LinkedIn, Telegram, Google Slides, Figma, аналітичні інструментиСтратегічне мислення, лідерство, швидке прийняття рішеньСтруктурність, креативність, вміння працювати з невизначеністюСильні комунікаційні навички, стресостійкістьЗдатність працювати в швидкому Web3 середовищіResponsibilitiesАудит та моніторинг ринку Web3/iGamingВдосконалення ринкової стратегії та партнерської мережіСтворення та контроль брендової стратегіїФормування структури маркетингової команди, запуск найму, менеджмент маркетинг P&LПланування ресурсів та цілей, контроль їх виконанняПостійна комунікація з CEO та іншими стейкхолдерами проєктуСтворення стратегії побудови партнерської мережі та контроль відносинЗапуск контент-машини (Twitter/Telegram/Discord)Побудова трекінгу (UTM, аналітика), affiliate-системи, PR-фундаментуПідготовка до запуску бренду та масштабування (pre-launch activity)Компанія пропонує:Високу фіксовану компенсацію та індивідуальну бонусну систему20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняніКомпенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікарКомпенсацію спорту та навчання (курси, тренінги, заняття з англ. мови, вебінари тощо), робоча техніка AppleОплачувані відрядженняРічний Performance ReviewПодарунки на річниці, свята та день народження, корпоративні івентиЕтапи рекрутингу:Скринінг з рекрутером → технічне інтерв'ю з CEO → за необхідності додатковий дзвінок з експертом → презентація продукту (після підписання NDA) → збір рекомендацій → офер